​「働く」でステキに 働くを「ステキ」に
株式会社プライムサーヴ

ABOUT 会社紹介

僕たちの商品は「ただの求人メディア」ではなく、頭の中にある「アイデア」なんです。

「お客様の会社はどんな人を採用したいのか」 「仕事を見つけたい人はどんな会社で働きたいのか」 いっぱい考えて、それを広告で表現して、 たくさんのお客様の問題を解決していく。 そんな当社の名前は、 【PRIME SOLVE】 プライム=最良の ソルヴ=解決 という意味が込められています。   *** 広告主・求職者・仲間・家族… いろんな人たちにとって 「幸せな解決をしてあげられる人間に成長していくこと」 そんな 【個人の成長】と【社会貢献】 それが企業理念です。

BUSINESS 事業内容

indeedなどの求人サイトやSNS、タウンワーク・はたらいく・とらばーゆ・リクナビNEXTなどのリクルートの求人媒体を活用した、採用活動のお手伝い。

「リクルートトップパートナー」
(株)リクルートが発行する求人媒体を使って、お客様の求人活動のお手伝い。お客様が抱えている様々な課題を求人を手段として解決していきます。また企業だけではなく、求職者の皆さんに安心できる情報を提供していくという使命も同時に背負っています。
indeed silver+ Partner
求人検索エンジン【indeed】も取り扱っています。 23年1月から【 silver+ Partner 】にランクアップしました。 SNSや動画広告、ホームページなども手掛け、 企業様のトータルブランディングにも注力。 必要だと思うものや、新しいものは どんどん取り入れています!
様々な仕事が、街には溢れている。
地元の企業の数はもちろん、 どんな仕事で何を扱っていて どんな風に利益を出しているか。と、 意識して過ごしてきた人はいますか? 今いるスタッフの中には この仕事を始めるまで、 「地元の企業名」を聞かれても 答えられる社数は1桁… なんてことも多いんです。 わたしたちが生活するためには、 実は想像している以上に、 たくさんの仕事があります。 わたしたちはそうした仕事を支える 企業さまの人財採用のお手伝いをしています。 もちろん、企業さまの片想いではなく、 求職者と両想いが大前提。 企業と人がマッチングし、 誰もがワクワクしながら働ける街をつくる。 採用を通じて幸せな地域づくりしていきましょう。

WORK 仕事紹介

どんな経験でも活かせる!!求人広告を武器に、様々な業界を知ることができます。

企画・提案営業
<<求人広告媒体やオウンドメディアなどを活用し、法人ブランディングの企画・提案営業>> タウンワーク・はたらいく・とらばーゆなど、リクルートの求人媒体をはじめ、indeedなど様々な求人サイトを活用し、お客様の人事採用のお手伝いをします。表面的な「人手不足」等の裏にある本当の課題点を理解するには、お客様との信頼関係を築くことが大切です。 また、採用活動だけでなく、お客様のブランディングなどにも携わることができます。
営業アシスタント
【営業のアシスタント業務全般をお任せ!】 データ・リストの作成等の事務的なものから、原稿制作・入稿やお客様とのやり取りなどをはじめ、受注登録や請求回りなどの庶務業務などなど、正直対応する業務は多いですが業務によって頻度が違うので発生ベースで覚えていいただければと思います。画像のように直接営業(真ん中)からの依頼内容を打ち合わせしたり、メールやチャットでの依頼をメンバーに振り分けながら対応しています。 少しおせっかいくらいの方が、営業さんが喜ばれることが多いですね(笑)間接的ではありますが、顧客満足や業績貢献を感じることができるので、そのようなことに喜びややりがいを感じられる方にはもってこいのお仕事です。
オウンドメディアスタッフ:indeed運用&枠型商品取り扱い
求人検索サイト【indeed】は運用型広告と言われ、インターネットにおいて近年主流となっている広告です。ネットユーザー(求職者)が検索した際にマッチングするよう、原稿内容の改善、またはターゲット等を変更・改善しながら運用を行っています。広告を作ることはもちろん、データ分析などが得意な方におススメです。 また枠型商品は、網のように求人案件を広げて応募数の確保をしていきます。原稿作成や適正なエリアの策定など、こちらも分析をしながら戦略的に行っています。

INTERVIEW インタビュー

Sさん/営業職
単に「モノ」を売る仕事じゃない。
出版関係や電機メーカーも受けましたが、就活中に従弟から「求人業界の会社を受けた」という話を聞き、興味を持ちました。そして、実際にプライムサーヴで話を聞いてみて、「自分の提案でお客様が動いてくれる」という話にちょっと感銘を受けました。 普通、一介の営業が会社の社長さんに会って「会社の戦略や展望、採用活動」の話なんて聞けないですよね。会社にもよりますが、社長さんや上の人に直接会って話が聞けるって、シンプルに「すごいな」って思いました。新しい人材の採用は、その会社がどうなっていきたいかにも関わってきます。それを手伝えるのが、この仕事の面白いところだと思ったんです。 仕事のスタートは、「クライアントが何を求めているか」を知ること。「会社規模」「業界」「職種」「雇用形態」によって変わってきます。ゴールはもちろん、採用成功。ですが、担当者によってもベクトルは様々です。「いい人(ウチの会社に合った人)」が採れればいいという人もいれば、データありきで「(採用が)昨年対比何パーセント」だったらいいという人、「アルバイトの稼働率」で評価する人もいます。そのため、誰に向けた広告を作るのかは、お客様が求めていることを明確にすれば、定まってくるんです。そして、そこからどうやって採用成功に繋げるかを考えていきます。お客様が望むことを、まずはカタチにします。それじゃちょっとキビシイなっていう条件でも、一旦のみます(笑)それと一緒にこちらが思う「こうしたらいい」案も作って、丁寧に説明しながら選んでもらいます。手間はかかっても、お客様の「想い」をカタチにすることが満足に繋がるんだと考えているからです。 自分の提案でお客様が動いてくれた時「誰かの役に立ってる」って実感が沸いてやりがいを感じています。

BENEFITS 福利厚生

評価制度が整っているので、昇給・昇格が目指しやすい

例1)387万円 入社2年 メンバー(月給25.3万円+賞与+インセンティブ) 例2)410万円 入社3年 メンバー(月給23.8万円+賞与+インセンティブ) 例3)538万円 入社4年 メンバー(月給25.3万円+賞与+インセンティブ)

週休2日制(土曜・日曜)、祝日、大型連休年3回

<週休2日制(土曜・日曜)、祝日> ※年4回土曜出社がありますが、会社指定の有給消化日のため出社の実態はありません <連休、他> GW、夏季、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※2023年度予定 年間休日127日 GW(連続9日)、夏季(連続10日)、年末年始(連続7日)

社員旅行

社員旅行について、 初日は、みんなで観光してから宴会(パーティー) 2日目以降は、各々の好きな事ができる自由行動です! ・食べ歩き、飲み歩き、ゴルフ など ☆2019年:広島 ☆2017年:2月・北海道(札幌) 10月・石垣島 ☆2016年:台湾 ☆2015年:千葉 ☆2014年:大阪 ☆2013年:沖縄 ☆2012年:沖縄

FAQ よくある質問

従業員の年齢層は?
下は20代前半~50代まで!新卒入社から働き続ける人が多い会社です。 産休・育休制度を活用し、復職して活躍しているスタッフも多数。 男性での育休取得実績もあります。
研修内容は?
新人研修(社内外)、OJT、OFF-JT、勉強会他開催しています。 ※新人はリクルートグループ主催の導入研修に参加。 【メンター制度あり】 育成担当が独り立ちするまでしっかりフォロー! 名刺の渡し方から、お客様先でのマナーや 提案内容・広告作成のコツを伝授します!
求人広告の営業とは…?
「こういう会社に入りたい!」「こういう人と一緒に働きたい!」 お仕事を探している方と、仕事をしてくれる人を探している企業様をしっかり結びつけるのが私たちの仕事です。 営業や制作、総務とやっていることは違っていても「お客様の採用成功!」への想いはみんな一緒!気さくで頼りになるメンバー多数!ON・OFFをしっかり切り替えながら、明るい雰囲気の中で仕事をしています!  **** 私達を対応してくださるのは人事担当者様だけでなく、企業の経営者様と商談することも多いです。そんな経営者様とのお話は、経営論をはじめ、ビジネスモデルや人材活用についてなど「さすが経営者。勉強になる!」といった内容が多く、とても刺激的で貴重な体験をいつもさせてもらっています。様々な知識が身につき、自身のスキルアップも実感できるはず! 時にはランチをご一緒しながら、「俺はこんな会社にしたいんだよね!」といった経営者としての想いや、「実はこんな悩みがあってさ…」などをお話しいただけたりするのもこの仕事の醍醐味の一つです。